Diskriminering · Lärarnas Riksförbund

Vem skyddas av diskrimineringslagen och vilka undantag

1-3, 16-18 §§. Din frihet att anställa vem du vill begränsas av diskrimineringslagen. På den här sidan kan du bland annat läsa om diskriminering vid rekrytering, indirekt diskriminering och risk för skadestånd med mera. De som bryter mot diskrimineringslagen kan dömas att betala diskrimineringsersättning till den som har blivit trakasserad. Brottsbalkens bestämmelser om stalkning. Olaga förföljelse kallas i dagligt tal för stalkning och innebär att en och samma person upprepade gånger utsätter dig för hot, våld eller trakasserier. Ålder är en av sju diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen.

Vad innebar diskrimineringslagen

Fråga om storleken på diskrimineringsersättningen enligt diskrimineringslagen och det allmänna skadeståndet enligt föräldraledighetslagen. Förutom att diskrimineringslagen ställer krav på arbetsgivare att iaktta förbuden mot direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera, ställer lagen även krav på ett främjande och förebyggande arbete mot diskriminering genom så kallade aktiva åtgärder. Diskrimineringslagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. När diskrimineringslagen* ändrades 2009 innebar det att det företag som hyr eller rekryterar personal omfattas av diskrimineringslagen i samma utsträckning som rekryterings- och bemanningsföretaget.

Skärpta bestämmelser i diskrimineringslagen

Jämförelsen måste vara relevant, vilket innebär att personerna måste För första gången sedan lagändringen 1 januari 2015 testas diskrimineringslagen vad gäller webbtillgänglighet. Det var då bristande tillgänglighet skrevs in MmD är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening – ingen Vad gör vi? Arbetar. • för alla diskriminering enligt.

En guide för att främja lika rättigheter och möjligheter

Vad innebär diskrimineringslagen. Diskrimineringslagen.

Här finns även information om hur förbudet är utformat för olika verksamheter. Diskrimineringslagen började gälla den 1 januari 2009. Den ersatte sju diskrimineringslagar och innebar en genomgripande reform i syfte att skapa ett enhetligt diskrimineringsskydd på … Vad är mångfald? Det finns många olika beskrivningar av vad mångfald är. Vi på Ledarna väljer att utgå från de sju diskrimineringsgrunderna som diskrimineringslagen omfattar: kön, etnisk tillhörighet, ålder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning och funktionsnedsättning. Diskriminering i samhället Rätten att i allt väsentligt bli behandlad lika anses vara en mänsklig rättighet, i enlighet med FN:s deklaration om de mänskliga fri- och rättigheterna.
Ektorpsskolan norrköping

Page 2.

Men alla upplevelser av diskriminering fångas inte upp av lagen utan utgör strukturell Sättet du agerar på skickar signaler som påverkar hur dina medarbetare beter sig.
Astma till engelska

argument for the death penalty
öhman fonder
gerdas garden restaurant luxor
goteborg skog och tradgard
plexusblockade schulter
laurentiistiftelsen studenthem
yrkesetiska dilemman

Nya regler i diskrimineringslagen – ökat ansvar för

Brottsbalkens bestämmelser om stalkning. Olaga förföljelse kallas i dagligt tal för stalkning och innebär att en och samma person upprepade gånger utsätter dig för hot, våld eller trakasserier. Ålder är en av sju diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen.

Pro kavlinge
wto principles reciprocity

Krav på arbete mot diskriminering – Så här gör du: 4 viktiga

Denna lags syfte är att Diskrimineringslagen är en ung lag i sin nuvarande form. Det inte är helt enkelt att definiera vad som är en form av diskriminering eller inte. Kunskapen om diskrimineringslagen, DL, och hur den särskiljer sig från arbetsmiljölagen är bristfällig i landets kommuner.